2024年1月17日，学院在南海国重107会议室召开2024年1月党支部书记例会。此次例会的主题是研讨《党建与人才队伍建设相融合》。学院班子成员、党总支委员、党支部书记和科研团队负责人参会。
会议邀请田新龙副经理做团队建设经验汇报。田新龙副经理结合作为海洋清洁能源创新研究团队负责人、建设海洋清洁能源创新研究团队的实践，向与会人员汇报了海洋清洁能源创新研究团队的经验。
田新龙副经理从“为什么要建团队、建设什么样团队、怎么建设团队、团队内部治理以及团队建设成果共享”等5个方面进行了详细介绍。与会人员结合田新龙副经理的经验介绍，就团队建设进行了积极交流。
（田新龙副经理汇报团队建设经验）
（田新龙副经理汇报团队建设经验）
郑中兵书记在交流中分享了学院要建设什么样的团队以及建设团队的主要举措等个人思考。
他强调：团队建设与人才队伍建设是一体的。聚焦团队定位、发展目标建设高水平团队。一支高水平的科研团队一定是一支理想信念坚定，忠诚于党和人民教育事业，热爱祖国，热爱中国共产党的团队。团队建设、团队人才引进要与团队的目标和任务相匹配，且要根据团队发展的不同阶段特征进行相应的调整。作为团队负责人要引导团队成员做好个人学术生涯规划，激励每个人才在不同发展阶段都有高质量的发展成果产出。
沈义俊经理在交流中强调：团队建设要聚焦服务国家海洋强国、海南海洋强省战略，充分运用好海南的政策优势、区位优势、资源优势和应用场景优势等，不能为建团队而建团队，要建真团队、做真科研，既要在国家级项目争取上积极主动作为，又要在转化科研成果的战场上有所建树，在实践中打造一支有实力的团队，在共同奋斗中促进个人与团队的成长与发展。
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